Będąc inżynierem nie sposób poprzestać na nauce na studiach. Dyplom uczelni bywa nieadekwatny do potrzeb wiedzy już w chwili startowania o pierwszą pracę. Tymczasem rozmaite i liczne szkolenia zawodowe oferowane inżynierom niezależnie od studiów pomagają w doskonaleniu się, zdobywaniu kompetencji na potrzeby rynku pracy.

By mieć pracę i być dobrym fachowcem, podobnie jak w wielu innych zawodach inżynier musi się uczyć i nadążać za nowinkami, zmianami. Inżynier to specjalizacja zawodów technicznych, a jak wiadomo postęp technologiczny pędzi okrutnie i wymaga szybkiej adaptacji do warunków i potrzeb.

W branży i środowisku można skorzystać ze szkoleń podnoszących kwalifikacje i pomagających utrzymać się na rynku. Niestety po kilku latach od ukończenia studiów dyplom na niewiele się zdaje, bowiem wiedza ulega dezaktualizacji i przestaje się być atrakcyjnym dla pracodawcy.

Zazwyczaj koszty szkoleń leżą po stronie pracownika, jednak coraz więcej pracodawców dba i inwestuje w kadrę. Pracodawcy współfinansują szkolenia, a nawet sami proponują udział w szkoleniach. Należy pamiętać iż szkolenie, kurs, uprawnienia to nie tylko koszty, ale również czas jaki pracownik musi na nie poświęcić.